persolog® Modèle organisationnel de résilience

Pour surmonter avec succès les crises et les défis, les entreprises doivent également être résilientes. Les organisations résilientes sont flexibles, adaptables et capables de surmonter les défis.
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Rendre les entreprises résistantes

Comment développer la résilience organisationnelle ? Chaque organisation doit trouver sa propre réponse aux défis complexes. Dans notre modèle organisationnel de résilience, nous avons identifié 9 facteurs avec lesquels nous soutenons les organisations sur leur chemin vers une plus grande résistance et une meilleure capacité d'adaptation. Le modèle organisationnel de résilience persolog ® aide les entreprises à mettre à l'épreuve leur capacité de résistance et à développer ainsi des stratégies qui garantissent le succès à long terme de l'entreprise dans un monde complexe.

Le modèle organisationnel de la résilience persolog®

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Le modèle organisationnel de résilience persolog ® aide les entreprises à mettre leur résilience à l'épreuve et à développer ainsi des stratégies qui garantissent le succès à long terme de l'entreprise dans un monde complexe.

Comment nous te soutenons dans ta démarche :

Grâce à notre modèle organisationnel de résilience, tu peux augmenter la résilience des entreprises.

La résilience organisationnelle pour ta formation et ton coaching

La certification au modèle organisationnel de résilience persolog® est un complément optimal pour ton portefeuille de formation ou de coaching. Tu peux ainsi aider les entreprises à mieux s'armer contre les crises et les défis dans un monde incertain.

La résilience organisationnelle pour ton entreprise

À une époque où le changement devient la norme, la résilience devient une ressource clé pour une organisation. Le profil organisationnel de résilience permet de faire le point sur ton entreprise.
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