Modello organizzativo di resilienza persolog®


Per superare con successo crisi e sfide, le aziende devono essere anche resilienti. Le organizzazioni resilienti sono flessibili, adattabili e in grado di superare le sfide.

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Rendere le aziende resilienti

Come si può sviluppare la resilienza organizzativa? Ogni organizzazione deve trovare la propria risposta specifica alle sfide complesse. Nel nostro modello organizzativo di resilienza, abbiamo identificato 9 fattori con i quali sosteniamo le organizzazioni nel loro percorso verso una maggiore resilienza e adattabilità. Il Modello organizzativo di resilienza di persolog® aiuta le aziende a mettere alla prova la propria resilienza e a sviluppare così strategie che garantiscano il successo a lungo termine dell'azienda in un mondo complesso.

Il modello organizzativo di resilienza persolog®

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Il Modello Organizzativo di Resilienza persolog® aiuta le aziende a mettere alla prova la propria resilienza e a sviluppare così strategie che garantiscano il successo a lungo termine dell'azienda in un mondo complesso.

Come vi sosteniamo nel vostro percorso:
Con il nostro modello organizzativo di resilienza, potete aumentare la resilienza delle aziende.

La resilienza organizzativa per la vostra formazione e il vostro coaching
La certificazione del Modello Organizzativo della Resilienza persolog® è l'aggiunta perfetta al vostro portfolio di formazione o coaching. Potete utilizzarla per aiutare le organizzazioni ad attrezzarsi meglio contro le crisi e le sfide di un mondo incerto.

La resilienza organizzativa per la vostra azienda
In tempi in cui il cambiamento diventa la norma, la resilienza sta diventando la risorsa principale di un'organizzazione. Il Resilience Organisation Profile consente di determinare la posizione della vostra azienda.
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