persolog - Analisi della personalità

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Sophie Tambini

Trasformate le vostre differenze in un punto di forza per la collaborazione.

Stessa situazione, reazioni diverse. Sul posto di lavoro queste differenze possono causare tensioni… oppure diventare una risorsa, se si impara a comprenderle.

Accompagno dirigenti, manager e i loro team nel processo di conoscenza reciproca, nella comunicazione efficace e nella costruzione di una collaborazione efficiente e rispettosa.

Con oltre 15 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, in particolare in contesti internazionali, e dal 2017 come libera professionista con «Ambitions RH», concilio le esigenze dell’azienda con quelle delle persone che le danno vita.

In qualità di consulente certificata Persolog® (modello DISC), vi aiuto a comprendere il vostro comportamento e quello dei vostri interlocutori, a riconoscere i vostri punti di forza e ad adeguare le vostre azioni. Insieme traduciamo queste conoscenze in misure concrete: adattare la vostra comunicazione, chiarire le vostre aspettative, evitare malintesi e rafforzare la collaborazione.

In qualità di docente ed esperta in esami professionali, metto al centro del mio approccio la trasmissione delle conoscenze e la loro applicazione pratica. I miei corsi di formazione combinano lo scambio di idee, situazioni pratiche e strumenti che potrete applicare direttamente nella vostra quotidianità.

Il vostro team dispone di talenti. Forniamogli gli strumenti necessari per collaborare meglio.

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Roger Hayoz

Mit grosser Leidenschaft und langjähriger Erfahrung begleite ich Menschen auf ihrem Weg zu persönlicher Entwicklung und beruflichem Wachstum. Als zertifizierter persolog®-Trainer in den Bereichen Persönlichkeits-Modell, Jugendliche und Lernende, Zeitmanagement-Modell sowie Energy Factors verbinde ich fundiertes Know-how mit einem ganzheitlichen Blick auf die individuellen Bedürfnisse meiner Klienten.

Mein Ansatz basiert auf der Überzeugung, dass jeder Mensch die Fähigkeit hat, positive Veränderungen herbeizuführen. Als Coach und betrieblicher Mentor liegt mir besonders am Herzen, eine vertrauensvolle und unterstützende Beziehung aufzubauen. Ich höre aufmerksam zu, stelle gezielte Fragen und biete massgeschneiderte Unterstützung, damit meine Klienten Klarheit gewinnen, Hindernisse überwinden und konkrete Schritte zur Zielerreichung setzen können.

In meinen dynamischen und interaktiven Seminaren und im Führungskräfte-Coaching vermittle ich praxisorientierte Werkzeuge und Techniken, die sofort im beruflichen und persönlichen Leben anwendbar sind. Mein Ziel ist es, Menschen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und nachhaltige Veränderungen zu bewirken.

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Michael Rathgeb

Seit über zwanzig Jahren unterstütze ich KMU in der DACH Region in Ihrer Entwicklung. Schwerpunkte sind Strategie-, Team - und Führungskräfteentwicklung. Dabei habe ich sehr gute Erfahrungen mit den persolog Profilen in unterschiedlichsten Bereichen gemacht.

In Kooperation mit verschiedenen Beratungsgesellschaften habe ich viele Führungsentwicklungsprogramme geleitet und deren Umsetzung im Alltag unterstützt. Darüber hinaus moderiere ich seit Jahren Leitbild- und Strategieentwicklungsprozesse, um Unternehmen gezielt weiterzuentwickeln und ihre Zukunftsfitness und Resilienz zu stärken.

Wichtig bei meinen Projekten und Coachings ist der Alltagstransfer und das gemeinsame Erarbeiten von Inhalten.

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Michael Tanner

Manchmal braucht es keinen grossen Umbruch, sondern jemanden, der dich ein Stück deines Weges begleitet. Ich unterstütze dich dabei, innezuhalten, Klarheit zu gewinnen und deinen nächsten Schritt bewusst zu gehen.

In meinem Coaching geht es nicht um schnelle Lösungen, sondern um echte Bewegung. Ich stelle Fragen, die dich ins Denken bringen – manchmal auch ins Fühlen. Ich höre hin, sehe dich als Ganzes und unterstütze dich darin, deine eigenen Antworten zu finden.

Meine Haltung ist geprägt von Respekt, Empathie, Humor und Glaubwürdigkeit. Ich glaube daran, dass jeder Mensch bereits alles in sich trägt, was er braucht. Manchmal braucht es einfach jemanden, der hilft, diese Ressourcen wieder sichtbar zu machen.

Coaching bedeutet für mich, Menschen auf einem Stück ihres Weges zu begleiten – mit Achtsamkeit, Vertrauen und ehrlichem Interesse. Ich sehe mich nicht als Ratgeber, sondern als Wegbegleiter, der durch Fragen, Zuhören und Präsenz ermöglicht, dass sich innere Klarheit entfalten darf.

Ich arbeite ressourcenorientiert, lösungsfokussiert und prozessorientiert. Veränderung entsteht, wenn du erkennst, was bereits in dir da ist und wachsen darf. Ich glaube an die Gleichwertigkeit jedes Menschen und daran, dass Entwicklung dann geschieht, wenn du dich gesehen, verstanden und ermutigt fühlst.

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Marianne Fust

Ich begleite seit 2014 Menschen und Unternehmen auf dem Weg aus dem Standby-Modus in den aktiven Handlungs-Modus – mit Herzblut, Ideenreichtum und einem klaren Fokus auf das Wesentliche. Gemeinsam schaffen wir eine Zukunft, die lebendig ist, begeistert und in Bewegung bleibt. Direkt, pragmatisch und mit einer klaren Handschrift.

«Der Bereitschaftsbetrieb oder Standby-Betrieb (auch Wartebetrieb) ist der Zustand eines technischen Gerätes, in dem die eigentliche Nutzfunktion temporär deaktiviert ist, aber jederzeit und ohne Vorbereitungen oder längere Wartezeiten wieder aktiviert werden kann.» WIKIPEDIA

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Karin Maurer

Seit über 13 Jahren begleite ich Fach- und Führungskräfte sowie Menschen in helfenden Berufen dabei, ihre Resilienz zu stärken, Burnout zu verhindern und ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln.

Mein Ansatz verbindet wissenschaftliche Tiefe mit praktischer Wirkung – getragen von einem Studium in Sozialwissenschaften, systemischer Coaching- und Supervisionsfortbildung sowie der Zertifizierung als persolog DISG Persönlichkeits- und Stresstrainerin. Mein ersten Beruf als Krankenschwester erweitern mein Wissen hin zur Ganzheitlichkeit.
Echte Veränderung entsteht nicht durch Ratschläge, sondern durch Erkenntnis. Mein Blick gilt dabei stets dem, was stark macht.
Ich begleite Menschen dabei, ihre Ressourcen zu aktivieren und ins Handeln zu kommen – nachhaltig und praxisnah. Meine Schwerpunkte sind Resilienztraining, Stressmanagement und Persönlichkeitsentwicklung.
Mit persolog® bringe ich ein wissenschaftlich fundiertes Instrument ein – für mehr Selbstkenntnis, bessere Kommunikation und nachhaltige Entwicklung. Ich arbeite mit Fach- und Führungskräften sowie Menschen in helfenden Berufen – im Einzel-Coaching, Gruppentraining oder Workshop, online wie vor Ort.
Kopf, Herz & Hand – das ist nicht nur mein Motto, es ist meine Haltung. Coaching bedeutet für mich echte Begegnung, klare Orientierung und den unbedingten Glauben an die Entwicklungsfähigkeit jedes Menschen.

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Sara Gübelin

Klarheit schaffen. Wirksamkeit entfalten. Veränderung leben.

Viele Menschen spüren, dass sie in ihrem beruflichen oder privaten Umfeld mehr Orientierung, Sinn und Selbstwirksamkeit suchen – besonders dann, wenn Entscheidungen schwerfallen, Stress überhand nimmt oder Konflikte an Kraft und Fokus zehren.
Ich begleite sie dabei, ihre Muster zu verstehen, ihre Stärken zu nutzen und ihren eigenen Weg mit Authentizität und Resilienz zu gestalten.

Als zertifizierte persolog®-Trainerin verbinde ich systemische, lösungsorientierte und körperorientierte Methoden mit Persönlichkeitsanalysen, Typenarbeit und Selbstregulationsansätzen.

Über 25 Jahre Erfahrung in Wirtschaft, Familienunternehmen und Persönlichkeitsentwicklung bilden den Hintergrund meiner Arbeit – und ermöglichen einen klaren, praxisnahen und empathischen Blick auf unterschiedliche Lebens- und Arbeitskontexte.

In meinen Trainings und Coachings stehen Vertrauen, Klarheit und nachhaltige Entwicklung im Mittelpunkt – damit Veränderung nicht nur verstanden, sondern erlebt und gelebt wird.

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Stéphanie Abbet

Formo manager-coach affinché accompagnino i team nel raggiungimento dei loro obiettivi senza perdersi nei problemi.

Metto a loro disposizione strumenti semplici, concreti, umani e immediatamente applicabili.

New Perspectives Coaching sàrl è un’azienda a conduzione familiare fondata nel 2007 nel Vallese e con sede a Jongny (VD).

L’azienda divide la propria attività tra una scuola di coaching accreditata dall’International Coaching Federation (ICF) e percorsi di coaching su misura per aziende e privati.

«Parlare dei problemi crea problemi, parlare delle soluzioni crea soluzioni.» – Steve de Shazer

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Andreas Meister

Tiger GmbH
unabhängig – sachkundig – kompetent

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Theo Heiri Schatt

Seit vielen Jahren setze ich die persolog-Tools erfolgreich in unseren Führungsschulungen, Teamworkshops und Coachings ein. Gerade in Workshops wie "gestern Kollegin - heute Vorgesetzte" oder "sich und andere noch besser verstehen" helfen die Leadership- und Verhaltensprofile auf erfrischende Weise, sich selber und andere Menschen noch besser zu verstehen.

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Sandra Rimini

Seit vielen Jahren begleite ich Führungskräfte und Organisationen in der Entwicklung wirksamer Zusammenarbeit, klarer Führung und nachhaltiger HR-Strukturen. Meine Schwerpunkte liegen in der Rekrutierung, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung sowie in Coaching- und Ad-interim-Mandaten.
In meiner Arbeit setze ich die persolog® Profile gezielt ein, um Verhalten verständlich zu machen, Zusammenarbeit zu verbessern und individuelle wie auch teambezogene Entwicklung zu fördern. Die Verbindung von Analyse, Reflexion und konkretem Alltagstransfer ist mir dabei besonders wichtig.

Ich arbeite praxisnah, lösungsorientiert und mit dem Anspruch, dass Entwicklung im Arbeitsalltag spürbar Wirkung zeigt.

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Daniela Hunziker

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Felix Heiri

Seit vielen Jahren setze ich die persolog-Tools erfolgreich in unseren Führungsschulungen, Teamworkshops und Coachings ein. Gerade in Workshops wie *gestern Kollegin - heute Vorgesetzte" oder "sich und anderen noch besser verstehen" helfen die Leadership- und Verhaltensprofile auf erfrischende Weise, sich selber und andere Menschen noch besser zu verstehen.

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Coralie Schalekamp

Accompagna le aziende nel processo di strutturazione e sviluppo, al fine di creare basi solide e sostenibili. Ciò inizia con la definizione dei ruoli, un’organizzazione efficiente delle funzioni chiave e la creazione di presupposti che consentano una crescita controllata e sostenibile.

Si impegna inoltre nello sviluppo dei team, dei dirigenti e della cultura aziendale. Rafforzando la coesione, migliorando la comunicazione e formando i dirigenti, sostiene la direzione aziendale e accompagna i cambiamenti culturali in modo personalizzato, su misura per le sfide specifiche di ogni organizzazione.

In periodi turbolenti, offre supporto nella gestione delle crisi, combinando un’analisi approfondita, distacco strategico e sostegno umano per aiutare i decisori ad agire con chiarezza ed efficienza.

Infine, sostiene lo sviluppo strategico e la governance aziendale lavorando alla definizione della visione, alla strutturazione dei processi decisionali e all’accompagnamento dei team dirigenziali, per anticipare gli sviluppi e plasmare il futuro con fiducia.

«La follia è fare sempre la stessa cosa e aspettarsi un risultato diverso.» – Albert Einstein

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Petra Studer

Mit grosser Leidenschaft für Menschen, Entwicklung und berufliche Zukunftsgestaltung begleite ich Fach- und Führungspersonen sowie Organisationen in Veränderungsprozessen. Als zertifizierte persolog®-Trainerin und erfahrene CEO mehrerer Branchenverbände verbinde ich fundierte Führungspraxis mit tiefem Verständnis für Persönlichkeitsentwicklung, wirksame Kommunikation und moderne Lern- und Entwicklungsprozesse.

In über zehn Jahren Führungstätigkeit habe ich Organisationen strategisch weiterentwickelt, Teams geleitet, digitale Transformationen umgesetzt und grosse Bildungslandschaften modernisiert. Diese Erfahrungen prägen meine Arbeit: klar strukturiert, empathisch, lösungsorientiert – immer mit Blick auf echte Wirksamkeit im Alltag.

In meinen Trainings, Beratungen und Coachings unterstütze ich Menschen dabei, Klarheit zu gewinnen, Stärken sichtbar zu machen und neue Handlungsspielräume zu erschliessen. Ich arbeite mit Persönlichkeitsprofilen wie dem persolog®-DISG- und Resilienzmodell, kombiniere diese mit wirkungsvollen Methoden aus Coaching, Kommunikation und Change Management und gestalte Lernformate, die motivieren, stärken und nachhaltig wirken.

Was mir wichtig ist: eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, in der Entwicklung nicht nur verstanden, sondern erlebt wird. Ob in der Berufsbildung, im Leadership, im Projekt- oder Veränderungsmanagement – ich begleite Menschen und Organisationen dabei, Orientierung zu finden, Kompetenzen gezielt aufzubauen und Zukunft aktiv zu gestalten.

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Andrea Bättig

Als zertifizierte persolog®-Trainerin begleite ich dich und dein Team auf dem Weg zu mehr Selbstkenntnis, besserem Verständnis füreinander und nachhaltiger persönlicher und beruflicher Entwicklung.

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Stephanie Sitzmann

In meinen Führungs- und Verkaufsschulungen sowie Team-Workshops vertraue ich seit langem auf die präzise Methodik von persolog®. Die Verhaltens- und Persönlichkeitsprofile dienen dabei als kraftvolle Hebel, um die individuelle Wirkung zu reflektieren und die Kommunikation mit anderen zielgerichtet zu optimieren. Teilnehmer entdecken ihre eigene Wirksamkeit und entwickeln ein tiefes Verständnis für unterschiedliche Persönlichkeitsstile.

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Clelia Bertini

Mit grosser Leidenschaft biete ich Einzelcoachings und Workshops für Jugendliche / Teenager, Berufseinsteigende / Studienabgänger:innen, Frauen sowie Personen mit Fragen zu Karrierewegen und Lebensmodellen an. Als zertifizierte persolog®-Trainerin, ausgebildete betriebliche Mentorin mit eidg. FA und Resilienztrainerin in Ausbildung begleite ich Personen - abgestimmt auf die individuellen Themen und Bedürfnisse – mit einem vielseitigen Rucksack an passenden Methoden und praxisnahen Arbeitsmaterialien. Diese kombiniere ich mit meinen andauernden persönlichen Erfahrungen aus der Privatwirtschaft, Berufsbildung und Leitung.

Die Teenagerzeit ist eine anspruchsvolle Phase: Berufswahl und schulische Entscheidungen stehen an, und gleichzeitig sind herausfordernde Situationen im schulischen Alltag oder im Berufsumfeld zu meistern.

Auch die Zeit rund um das Ausbildungsende und den Berufseinstieg ist anspruchsvoll: Abschlussarbeiten, Arbeitssuche und Eingewöhnung im Arbeitsalltag stehen an. Themen wie Arbeitsorganisation, Zeitmanagement, Befolgung von Prozessen, Integration ins Team und Einarbeitung in den Fachbereich rücken in dieser Zeit in den Fokus. Viele Personen schätzen in diesen Zeiten eine unterstützende Begleitung.

Auch Frauen begegnen im Alltag immer wieder Herausforderungen. So kämpfen Frauen oft mit Rollenkonflikten, Zerrissenheit zwischen Familie und Beruf, fehlendem Selbstvertrauen und Idee, wie sie gewisse Rollen und Funktionen ausfüllen wollen, da heute vielfach noch die notwendigen Vorbilder und realistischen Rezepte fehlen. Damit sich dies ändert, braucht es für mehr Klarheit eine ehrliche Auseinandersetzung und Bearbeitung der individuellen Themen. Nur so kann herausgefunden werden, welche Lebensgestaltung und welche Art der Rollenausübung zu den eigenen Bedürfnissen und Stärken passt.

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