Seit vielen Jahren begleite ich Führungskräfte und Organisationen in der Entwicklung wirksamer Zusammenarbeit, klarer Führung und nachhaltiger HR-Strukturen. Meine Schwerpunkte liegen in der Rekrutierung, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung sowie in Coaching- und Ad-interim-Mandaten.
In meiner Arbeit setze ich die persolog® Profile gezielt ein, um Verhalten verständlich zu machen, Zusammenarbeit zu verbessern und individuelle wie auch teambezogene Entwicklung zu fördern. Die Verbindung von Analyse, Reflexion und konkretem Alltagstransfer ist mir dabei besonders wichtig.

Ich arbeite praxisnah, lösungsorientiert und mit dem Anspruch, dass Entwicklung im Arbeitsalltag spürbar Wirkung zeigt.