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Formation

Les formations génériques, qui reposent uniquement sur la transmission de la théorie, n'obtiennent souvent pas les résultats escomptés. C'est pourquoi nous avons la passion de développer et de mettre en œuvre des programmes de formation spécifiques au thème, adaptés aux besoins individuels de vos employés.

Grâce à persolog® DISG, nous identifions les préférences personnelles et les points forts pour y répondre spécifiquement. De cette manière, nous nous assurons que vos employés ne se contentent pas d'élargir leurs connaissances, mais qu'ils reconnaissent et développent activement leur potentiel. Cela leur permet de passer durablement du "savoir-faire" au "faire-savoir" et de favoriser leur développement personnel et professionnel.

«AXÉ SUR LA MISE EN ŒUVRE, ORIENTÉ VERS LES RÉSULTATS ET DURABLE»
Pourquoi utiliser persolog® DISG pour le développement des ressources humaines et des équipes ?
Fiche technique
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Pourquoi la personnalité a-t-elle une grande valeur pour le développement des ressources humaines ? (du point de vue des employés)
Fiche technique
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Pourquoi la personnalité a-t-elle une grande valeur pour le développement des ressources humaines ? (du point de vue des employeurs)
Fiche technique
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Développement du leadership & Leadership

Les formations génériques, qui reposent uniquement sur la transmission de la théorie, n'obtiennent souvent pas les résultats escomptés. C'est pourquoi nous avons la passion de développer et de mettre en œuvre des programmes de formation spécifiques au thème, adaptés aux besoins individuels de vos employés.

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Connaissance de soi & Leadership personnel

La connaissance des préférences personnelles peut être un outil puissant pour entraîner et promouvoir la connaissance de soi et le leadership personnel. Elle fournit des informations précieuses qui permettent de mieux se comprendre et de mieux se gérer.

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Communication anticipative

Le texte suivra

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Gestion des conflits

Le texte suivra

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Résilience de l'équipe & Résilience

Les formations génériques, qui reposent uniquement sur la transmission de la théorie, n'obtiennent souvent pas les résultats escomptés. C'est pourquoi nous avons la passion de développer et de mettre en œuvre des programmes de formation spécifiques au thème, adaptés aux besoins individuels de vos employés.

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Gestion de la santé en entreprise

La connaissance des préférences personnelles peut être un outil puissant pour entraîner et promouvoir la connaissance de soi et le leadership personnel. Elle fournit des informations précieuses qui permettent de mieux se comprendre et de mieux se gérer.

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