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Training

Generische Trainings, die ausschließlich auf Theorievermittlung basieren, erzielen häufig nicht die gewünschten Ergebnisse. Daher ist es unsere Leidenschaft, themenspezifische Trainingsprogramme zu entwickeln und umzusetzen, die auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden abgestimmt sind.

Mithilfe von persolog® DISG identifizieren wir persönliche Präferenzen und Stärken, um gezielt auf diese einzugehen. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass Ihre Mitarbeitenden nicht nur ihr Wissen erweitern, sondern auch ihre Potenziale erkennen und gezielt weiterentwickeln können. So ermöglichen wir ihnen den nachhaltigen Übergang vom „Know-how“ zum „Do-how“ und fördern ihre persönliche sowie berufliche Entwicklung.

«UMSETZUNGSORIENTIERT, ERGEBNISSPEZIFISCH UND NACHHALTIG»
Warum persolog® DISG für die Personal- und Teamentwicklung einsetzen?
Factsheet
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Warum hat die Persönlichkeit einen hohen Wert für die Personalentwicklung? (aus Sicht der Mitarbeitenden)
Factsheet
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Warum hat die Persönlichkeit einen hohen Wert für die Personalentwicklung? (aus Sicht der Arbeitgebenden)
Factsheet
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Führungsentwicklung & Leadership asdasdad

Generische Trainings, die ausschließlich auf Theorievermittlung basieren, erzielen häufig nicht die gewünschten Ergebnisse. Daher ist es unsere Leidenschaft, themenspezifische Trainingsprogramme zu entwickeln und umzusetzen, die auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden abgestimmt sind.

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Selbstkenntnis & Selbstführung

Das Wissen über die persönlichen Präferenzen können ein kraftvolles Werkzeug sein, um Selbstkenntnis und Selbstführung zu trainieren und zu fördern. Sie liefern wertvolle Einsichten, die es ermöglichen, sich selbst besser zu verstehen und zu steuern.

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Antizipative Kommunikation

Text will follow

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Konfliktmanagement

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Teamresilienz & Resilienz

Generische Trainings, die ausschließlich auf Theorievermittlung basieren, erzielen häufig nicht die gewünschten Ergebnisse. Daher ist es unsere Leidenschaft, themenspezifische Trainingsprogramme zu entwickeln und umzusetzen, die auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden abgestimmt sind.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Das Wissen über die persönlichen Präferenzen können ein kraftvolles Werkzeug sein, um Selbstkenntnis und Selbstführung zu trainieren und zu fördern. Sie liefern wertvolle Einsichten, die es ermöglichen, sich selbst besser zu verstehen und zu steuern.

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