Kompetente Anwendung des Persönlichkeitsmodells:
Mit der Zertifizierung erwerben Trainer:innen tiefgehendes Wissen über das persolog® Persönlichkeits-Modell, das auf der Theorie der vier Persönlichkeitsdimensionen basiert (dominant, initiativ, stetig, gewissenhaft). Sie lernen, wie sie dieses Modell in verschiedenen Kontexten, wie etwa in Trainings, Coachings oder Workshops, erfolgreich anwenden können.
Verstärkung der beruflichen Glaubwürdigkeit:
Die Zertifizierung zeigt den Teilnehmenden, dass der Trainer / die Trainerin über fundiertes Wissen und praktische Fähigkeiten im Umgang mit persolog® verfügt. Dies stärkt die Glaubwürdigkeit und das Vertrauen von Kunden und Unternehmen in die Expertise des Trainers / der Trainerin.
Erweiterung des Methodenkoffers:
Trainer:innen können ihre Methodenvielfalt erweitern, indem sie den persolog® DISG und die dazugehörigen Materialien in ihre Trainings integrieren. Dadurch können sie individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden eingehen und massgeschneiderte Lösungen anbieten.
Professionelle Weiterentwicklung:
Die Teilnahme an der Trainer:innen-Zertifizierung fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, indem Trainer:innen nicht nur die Theorie kennenlernen, sondern auch die praktische Anwendung der Inhalte vertiefen.
Vielseitigkeit in der Nutzung:
Die Zertifizierung bietet Trainer:innen die Flexibilität, das Modell in verschiedenen Bereichen einzusetzen, wie etwa Personal- Team- und Führungskräfteentwicklung sowie für Konflikt-, Kommunikations- oder Verkaufstrainings.
Anerkennung und Netzwerk:
Als zertifizierte/r Trainer:in wird man Teil der persolog-Community, einer internationalen Gemeinschaft von Trainern und Coaches, die regelmässige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk bieten.
Insgesamt hilft die persolog® Zertifizierungen, die eigenen Coaching- und Trainingsfähigkeiten zu optimieren, eine fundierte, praxisorientierte Herangehensweise zu entwickeln und die Wirksamkeit der eigenen Arbeit zu steigern.
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