persolog® Resilienz-Organisations-Modell


Um Krisen und Herausforderungen erfolgreich zu meistern, müssen auch Unternehmen resilient sein. Resiliente Organisationen sind flexibel, anpassungsfähig und in der Lage, Herausforderungen zu bewältigen.

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Unternehmen widerstandsfähig machen

Wie lässt sich organisationale Resilienz entwickeln? Jede Organisation sollte ihre spezifische Antwort auf komplexe Herausforderungen individuell finden. In unserem Resilienz-Organisations-Modell haben wir 9 Faktoren benannt, mit denen wir Organisationen auf ihrem Weg zu mehr Widerstandskraft und Anpassungsfähigkeit unterstützen. Das persolog ® Resilienz-Organisations-Modell hilft Unternehmen ihre Widerstandsfähigkeit auf den Prüfstand zu stellen und so Strategien zu entwickeln, die den langfristigen Unternehmenserfolg in einer komplexen Welt sicherstellen.

Das persolog® Resilienz-Organisations-Modell

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Das persolog ® Resilienz-Organisations-Modell hilft Unternehmen ihre Widerstandsfähigkeit auf den Prüfstand zu stellen und so Strategien zu entwickeln, die den langfristigen Unternehmenserfolg in einer komplexen Welt sicherstellen.

Wie wir dich auf deinem Weg unterstützen:

Mit unserem Resilienz-Organisations-Modell kannst du die  Widerstandsfähigkeit von Unternehmen steigern steigern. 

Organisationale Resilienz für dein Training & Coaching

Die Zertifizierung zum persolog® Resilienz-Organisations-Modell ist die optimale Ergänzung für dein Trainings- oder Coachingportfolio. Damit kannst du Unternehmen dabei unterstützen, sich besser gegen Krisen und Herausforderungen in einer unsicheren Welt zu wappnen. 

Organisationale Resilienz für dein Unternehmen

In Zeiten, in denen der Wandel zur Normalität wird, wird Resilienz zur Kernressource einer Organisation. Mit dem Resilienz-Organisations-Profil wird eine Standortbestimmung für dein Unternehmen möglich. 

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