Kennen unsere Kundinnen und Kunden die Wünsche und Ideen der Generation Y & Z?

Fit genug die Generation Y zu führen

Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, dass das Arbeitsumfeld wie auch die nachfolgende Generation von Mitarbeitenden fordert spannend und herausfordernd zu sein und das unter flexiblen und zeit- wie ortsunabhängigen Rahmenbedingungen? Motivation, Wertschätzung und Weiterentwicklung sind heute wichtige Kriterien in der Stellensuche. Hintergrundwissen über die Erwartung an die Arbeit der ‚jungen Generation’ ist zentral, um Arbeitsplätze so zu gestalten, dass neue Mitarbeitende ihren Platz einnehmen und sich in bestehende Teams integrieren können. Die Diskussion am Expertentag führt uns über Gemeinsamkeiten, Unterschiedlichkeiten hin zum Punkt, welche Personalentwicklungsinstrumente sinnvoll eingesetzt werden können.

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