Zeit ist Ihre wertvollste Ressource. Jede Tätigkeit (ver)braucht Zeit und diese Zeit kann nicht zurückgewonnen werden. Daher ist ein optimaler Umgang mit der Zeit der Schlüssel zu einem erfüllten und erfolgreichen Leben. Beim persolog® Zeitmanagement-Modell geht es genau darum: Um deine Kompetenz, deine Zeit effektiv zu nutzen und wie du die Kompetenz bei deinen Trainingsteilnehmenden stärken kannst. 

Du erfährst, wie gut deine Zeitkompetenz bereits ist. Du verstehst, wie du deine Zeit richtig planen kannst und was der optimalen Zeitnutzung bisher im Wege stand. Daraus werden Strategien abgeleitet, deine persönlichen Strategien, um zukünftig den Fokus auf die wichtigen Dinge zu legen und langfristig deine Ziele zu erreichen. 

Mach dich jetzt auf den Weg: Zu mehr Zeitsouveränität. Zu mehr Konzentration auf das Wesentliche. Zu mehr Zeitkompetenz. 

Dem persolog® Zeitmanagement-Modell liegt ein ganzheitlicher Ansatz zugrunde, in dem wir uns die 4 Dimensionen des Zeitmanagement-Verhaltens genauer anschauen. Greife auf ein durchdachtes, wissenschaftlich fundiertes und erprobtes Trainingskonzept zurück. Die ganzheitliche Betrachtung von Zeitmanagement ist hier einzigartig. Sie setzen z.B. mit Themen wie dem digitalen Medienkonsum am Nerv der Zeit an.

1. Die Zeitbewertung

„Was bedeutet Zeit für mich?“ „Wie empfinde ich meine Zeit?” Menschen mit Kompetenz in der Dimension Zeitbewertung stellen sich diese Fragen. Sie nehmen ihren Einfluss auf die eigene Zeitnutzung wahr. Zudem wissen sie, dass sie die Zeit nicht manipulieren können, aber verantwortlich sind für die Stärkung ihrer positiven Zeitwahrnehmung. Zeitwahrnehmung ist das Bewusstsein von Zeit, also der Inhalte, die die begrenzte Zeit füllen. Ob du deiner Meinung nach zu viel oder zu wenig Zeit hast, bemisst sich daran, ob du deine verfügbare Zeit mit Dingen füllst, die für dich von Bedeutung sind. Neben der Arbeit spielt daher auch das Ausspannen und Auftanken eine wichtige Rolle.

2. Die Planung
„Was sind meine Ziele?“ „Was ist für mich wichtig?“ Menschen mit Kompetenz in der Dimension Planung setzen sich realistische Ziele und priorisieren diese sowie die Aufgaben nach ihrem Beitrag zur Zielerreichung. Dann planen sie ihre Zeit entsprechend. Sie wissen, ohne feste Ziele würden sie leben und arbeiten und dabei immer das Gefühl haben, dass ihnen etwas fehlt. Entscheidend ist, sich der eigenen Ziele bewusst zu sein. Sie wissen, dass das, was sie aus ihrer Zeit machen, eine Frage der richtigen Planung ist. Denn Zeitplanung ist Erfolgsplanung! Zielorientiertes Planen ist demnach Grundvoraussetzung für den effektiven Umgang mit der Zeit.

3. Die Umsetzung
„Was hält mich von der Umsetzung meiner Vorhaben ab?“ Menschen mit Kompetenz in der Dimension Umsetzung kennen ihre inneren und äußeren Störfaktoren. Sie wissen, wie sie sich dagegen behaupten können und haben gelernt, die unvermeidbaren Störer zu akzeptieren. Sie wissen, dass sie nicht immer erreichbar sein müssen und kommen so zu der Bearbeitung ihrer wichtigen Aufgaben. Auch halten sie sich an die Regeln effektiver Meetings, pflegen eine ordentliche Arbeits(platz)organisation und lassen sich von permanenten Unterbrechungen wie E-Mails und Social Media in ihrer Leistungsfähigkeit nicht einschränken. Sie sind die Beschützer ihrer Zeitplanung.

4. Das Monotoring
„Bin ich im Plan? Habe ich heute meine Vorhaben realisiert und war meine Zeiteinteilung realistisch?“ Menschen mit Kompetenz in der Dimension Monitoring überwachen und kontrollieren regelmäßig ihren Umgang mit der Zeit. Sie haben den eigenen Anforderungen nach hilfreiche und unterstützende Zeitmanagement-Tools gefunden, welche sie konsequent nutzen. Hierdurch behalten sie stets den Überblick über anfallende Aufgaben und Termine, bleiben in ihrer Planung flexibel und unterstützen die Umsetzung ihrer Pläne. So ist die kurz- und langfristige Reflexion der Zeitnutzung ein fester Bestandteil ihres Zeitmanagements, um es schrittweise zu verbessern.

Das ist deine Zertifizierung, wenn du...