Resilienz ist für Führungskräfte wichtig, weil es ihnen ermöglicht, in stressigen und herausfordernden Situationen erfolgreich zu handeln und schnell von Rückschlägen zu erholen. Eine resiliente Führungskraft kann Probleme proaktiv angehen, flexibel und anpassungsfähig sein und ihre Mitarbeiter ermutigen, dasselbe zu tun. Dies kann dazu beitragen, das Unternehmen vor potenziellen Herausforderungen zu schützen und die Leistung zu steigern.
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Resiliente Führungskräfte, welche diese Fähigkeit besitzen, können ihre Teams effektiver durch schwierige Zeiten führen und sind besser in der Lage, Veränderungen erfolgreich zu meistern. - Was kennzeichnet eine resiliente Führungskraft
Eine resiliente Führungskraft zeichnet sich durch die Fähigkeit aus, Herausforderungen anzunehmen, sich schnell an Veränderungen anzupassen und Rückschläge als Lernchancen zu nutzen. - Tool zur Analyse der individuellen Resilienz
Das persönliche Resilienz-Profil bietet dir eine strukturierte Methode zur Analyse und Entwicklung individueller Resilienz, um Stress und Belastungen besser zu bewältigen und erfolgreich mit Veränderungen umzugehen.
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I vostri formatori
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01.07.2025
Zürich
680.00
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