Resilienz für Führungskräfte

Resilienz für Führungskräfte

Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit den Führungskräften.

Resilienz ist für Führungskräfte wichtig, weil es ihnen ermöglicht, in stressigen und herausfordernden Situationen erfolgreich zu handeln und schnell von Rückschlägen zu erholen. Eine resiliente Führungskraft kann Probleme proaktiv angehen, flexibel und anpassungsfähig sein und ihre Mitarbeitenden ermutigen, dasselbe zu tun. Dies kann dazu beitragen, das Unternehmen vor potenziellen Herausforderungen zu schützen und die Leistung zu steigern.

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Mache Resilienz für Führungskräfte greifbar
Resiliente Führungskräfte, welche diese Fähigkeit besitzen, können ihre Teams effektiver durch schwierige Zeiten führen und sind besser in der Lage, Veränderungen erfolgreich zu meistern.
Was kennzeichnet eine resiliente Führungskraft
Eine resiliente Führungskraft zeichnet sich durch die Fähigkeit aus, Herausforderungen anzunehmen, sich schnell an Veränderungen anzupassen und Rückschläge als Lernchancen zu nutzen.
Tool zur Analyse der individuellen Resilienz
Das persönliche Resilienz-Profil bietet dir eine strukturierte Methode zur Analyse und Entwicklung individueller Resilienz, um Stress und Belastungen besser zu bewältigen und erfolgreich mit Veränderungen umzugehen.

Unser brandneues Praxisseminar unterstützt Trainer*innen und Führungskräfte dabei, Resilienz praxisnah und wirkungsvoll zu vermitteln und zu erleben.

Für Trainer*innen: Du erweiterst dein Trainingsportfolio um ein vollständig ausgearbeitetes Konzept zum Thema Resilienz für Führungskräfte – direkt einsetzbar und wissenschaftlich fundiert.
Für Führungskräfte: Du erhältst wertvolle Einblicke in deine persönliche Resilienz als Führungspersönlichkeit und lernst, wie du deine psychische Widerstandskraft gezielt und nachhaltig stärkst.