Wie kannst du Menschen für Veränderungen gewinnen? Die Antwort auf diese Frage wird dich erfolgreich machen!

Führungskräfte von heute müssen schnell auf Veränderungen reagieren können. Veränderungen sind weder grundsätzlich gut noch schlecht. Es geht darum, wie Menschen mit Veränderungen umgehen. Und genau darum geht es in diesem Seminar: Wie kannst du Menschen für Veränderungen gewinnen. Trainer Johannes Braun nimmt dich mithinein die das Verhalten von D, I, S und G in Veränderungsprozessen. Wie verhältst du dich in Veränderungen? Wie kannst du das Verhalten anderer in Veränderungsprozessen erkennen? Wie kannst du Menschen in Veränderungsprozessen begleiten? Und wie kannst du Menschen für Veränderungen gewinnen? Veränderungen passieren immer schneller - vor allem in der aktuellen Zeit. Gerade deshalb ist es so bedeutend, Antworten auf diese Fragen zu haben.

Schritt 1: Erkenne dein eigenes Verhalten bei Veränderungen
Du lernst dein eigenes Verhalten bei Veränderungen kennen und verstehen. Außerdem erfährst du, wie du anderen helfen kannst, ihr eigenes Verhalten zu erkennen.

Schritt 2: Verstehe das Verhalten anderer in Veränderungsprozessen
Du lernst, wie du das Verhalten anderer besser verstehen kannst und wie D, I, S und G auf Veränderung reagieren.

Schritt 3: Lerne, wie du Menschen für Veränderungen gewinnst
Du lernst, welche typischen Widerstände es bei Veränderung gibt und wie du diese erkennen kannst. Außerdem erfährst du, wie du D, I, S und G für Veränderungen gewinnen kannst.

Aufbau-Seminar digital – was bedeutet das?
Du bekommst 90 Tage Zugang zu den Inhalten auf der Lernplattform "BlinkIt"

Wir lassen dich nicht alleine!
Inklusive Service und Beratung durch persolog Schweiz / KAIROS Partner AG während und nach der Weiterbildung.