„Unser Wertesystem ist unser persönliches Betriebssystem.“ Mit dieser Aussage macht der ehemalige Microsoft-Manager Rob Lebow deutlich, wie wichtig Werte für uns Menschen sind. Werte leiten unser Handeln. Sie stehen für das, was uns wichtig ist. Werte treten in den unterschiedlichsten Bereichen zu Tage – sowohl in einem einzelnen Leben, als auch im unternehmerischen: Manche Mitarbeiter legen Wert auf gute Kommunikation, manche auf einen optimalen Informationsfluss, manche auf die Qualität der eigenen Produkte und Dienstleistungen. Es sind genau diese Wertvorstellungen der Mitarbeiter, die einem Unternehmen seinen Status quo aufzeigen können: im Hinblick auf die eigenen Stärken, im Hinblick auf die eigenen Schwächen, im Hinblick auf unternehmerisches Verbesserungspotenzial.
Werte beeinflussen unterschiedlich das Verhalten am Arbeitsplatz, in der Führung, im Resilienzverhalten, im Stressmoment.
persolog hat schon vor Jahren mit dem Gedanken diese Zusammenhänge sichtbar zu machen die VAS-Studie ins Leben gerufen.
VAS steht für: Values and Attitudes Study. VAS steht für eine Mitarbeiterbefragung, die Unternehmen im Vergleich mit einem international ermittelten Benchmark zeigt: Wo stehen wir? Wo sind wir top? Und wo müssen wir nachjustieren?
Diese Fragen sind in jedem Unternehmen wegweisend zu einer gemeinsam gelebten Unternehmenskultur, zu nachhaltigem Erfolg.
Und Sie können ein Unternehmen auf diesem Weg begleiten:
Indem Sie Führungspersonen und Personalverantwortlichen zeigen, wie sie sich die Werte, Einstellungen und Absichten der Mitarbeitenden gewinnbringend zunutze machen.
Trainerinnen und Trainer, Beratende, Personalverantwortliche und Coaches, die sich für das aktuelle Thema Werte interessieren und gleich 3 Fliegen mit einer Klappe schlagen wollen:
Preis zzgl. Seminarpauschale von CHF 90.- / Tag inkl. Pausen- und Mittagsverpflegung.
| Beginn | Ort | Preis | |
|---|---|---|---|
| 22.11.2024 | Zürich (Wiedikon) | 498 zzgl. Seminarpauschale CHF** |